Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда

0
215

В трудовом кодексе Российской Федерации есть статья 212, в которой указано, что работникам должна быть обеспечена охрана труда, а также забота об их жизни и здоровье, однако подчиненные также должны соблюдать определенный перечень правил. Обеспечение системы управления охраной труда в учреждениях — это основная задача руководства. Каждый руководитель, а также сотрудники, которые за это отвечают должны пройти обучение по охране труда. Прикамский институт безопасности предлагает дистанционное обучение для профессиональной переподготовки или повышение квалификации специалистов по охране труда с дипломом государственного образца по ссылке. Программа разработана в соответствии с действующим законодательством и отвечает всем нормам и стандартам. Дистанционный формат обучения помогает обучиться самостоятельно через интернет из любого уголка страны без отрыва от основной работы. Слушатели, которые успешно освоили программу курса, получают диплом о профессиональной переподготовке.

Как часто проходит обучение

Специалисты и руководители проходят обучение не реже, чем один раз в три года. Но также возможно внеочередное обучение, если:

  • были введены новые изменения в действующие правовые акты
  • предстоит работа на новом оборудовании
  • перевод сотрудника на другую должность, где необходимо знания охраны труда
  • при нарушениях требований охраны труда органами государственного надзора и контроля может быть проведено дополнительное обучение
  • при авариях на производстве или несчастный случай
  • перерыв в работе более одного года

Ведь основная задача при обучении охране труда — это минимизировать риск возникновения травматизма во время работы или на производстве, профилактика различных заболеваний, которые могут возникнуть при длительной работе и небрежном отношении к ней, а также предотвращение социальных последствий.

Охрана труда включает в себя

  • Правовые мероприятия, включающие в себя стандарты по безопасности и обеспечению их соблюдения.
  • Социально-экономические, включающие в себя возмещение средств сотрудникам, связанное с несчастным случаем, работой на вредном производстве, а также с расторжением трудового договора.
  • Организационно-технические, отвечающие за создание единой системы, которая управляет охраной труда в организации.
  • Санитарно-гигиенические, отвечающие за создание благоприятных условий труда, особенно касается вредной и опасной промышленности.
  • Лечебно-профилактические, включающие в себя регулярную диспансеризацию, а также питание работников, которые работают на предприятиях, характеризующихся опасными и вредными факторами.
  • Реабилитационные, способствующие скорейшее восстановление дееспособности работника при несчастном случае или профессиональной болезни.

Таким образом, специалист по охране труда должен проходить регулярное обучение и организовать соответствующие мероприятия в своей организации согласно технике безопасности. К ведению данных мероприятиях относится также ведение документации, связанной с планом мероприятия по охране труда.